GGZ-verpleegkundige – kliniek Volwassenen Maastricht

  • Fulltime
  • Parttime
  • Maastricht

Voor de Open Opname afdeling en de Klinische Detox afdeling van onze kliniek Volwassenen in Maastricht zoeken wij een GGZ-verpleegkundige (32-36 uur p.w.). Als verpleegkundige kun jij het verschil maken in het leven van onze patiënten. Er worden kleine stapjes gezet, maar jij ziet ze. Want jij kijkt naar de mens achter de psychiatrie. Jij ziet de hulpvraag en biedt die ondersteuning die nodig is om hun leven weer op de rails te krijgen.

Heb jij als verpleegkundige ruime ervaring in de psychiatrie en lijkt het je leuk om op basis van jouw psychiatrische kennis een rolmodel zijn voor de rest van het team? Of ben je juist nieuwsgierig naar de psychiatrie en wil je graag (meer) ervaring opdoen? Wij verwelkomen jou graag!

Past deze functie bij jou?
Afdeling KD1.1 is een open opname afdeling waar kortdurende zorg wordt geboden aan maximaal 11 patiënten met uiteenlopende ziektebeelden, in de leeftijd van 18 tot 65 jaar. Een deel van deze patiënten valt onder een (ambulant) behandelteam, zoals een Wijkteam/FACT of zorglijn waarbij onder andere een psychiater en een behandelaar (meestal een sociaal psychiatrisch verpleegkundige) betrokken zijn. Zij blijven gedurende de opname ook verantwoordelijk voor de patiënt.

De Klinische Detox afdeling is gericht op maximaal 12 patiënten met primair een verslavingsprobleem voor kortdurende klinische zorg. Afgestemd op de vraag van de patiënt, leveren we gedifferentieerde hulp aan mensen die verslaafd zijn aan alcohol, drugs, medicijnen en/of gokken. Daarnaast kan het ook zijn dat er sprake is van een psychiatrisch ziektebeeld of een andere psychische kwetsbaarheid. Wij zijn erin gespecialiseerd het proces van ontwenning medisch gezien zo humaan en verantwoord mogelijk te laten verlopen door middel van medische observaties en interventies, zonder onnodig lang terug te vallen op medicatie.  Wij werken vanuit het ‘Symptom Triggered’ beleid.

Je bent als verpleegkundige inzetbaar op de verschillende afdelingen en je vormt de spil in het multidisciplinaire team. Je observeert en rapporteert aan de hand van gestelde verpleegdoelen, brengt structuur en regelmaat aan en stemt de zorg af op de wensen en mogelijkheden van de patiënt. Om op een professionele manier te werken met probleemgedrag van patiënten maken wij gebruik zowel ABC- als signaleringsplannen. Iedere patiënt is uniek en daarom werk je niet altijd volgens vaste procedures maar gebruik je je eigen creativiteit om invulling te geven aan het behandeltraject. Er is dagelijks overleg met de regiebehandelaars over de regievoering van de behandelingen.

Wat zeggen onze medewerkers?
“We zijn 1 team met 1 taak. Het team is er voor elkaar en dat geeft een veilig gevoel. We kunnen met elkaar sparren en samen werken aan oplossingen, het saamhorigheidsgevoel is groot. Samen zorgen we dat onze patiënten weer in hun kracht gezet worden.”
“Er zijn patiënten die we vaker zien, omdat ze bijvoorbeeld terugvallen in hun verslaving. Wij oordelen daar niet over. Als zij om hulp vragen, helpen wij ze hun leven weer op de rails te krijgen. Soms moet je ze dan aanspreken op hun verantwoordelijkheid.”

Dit neem je mee

  • Diploma Verpleegkunde (mbo of hbo) en BIG geregistreerd;
  • Je hebt kennis van psychopathologie en somatiek, affiniteit met de doelgroep en je bent nieuwsgierig naar waar gedrag vandaan komt;
  • Je kijkt ernaar uit om samen te werken met je collega’s. Een flexibele werkhouding is hierbij voor jou vanzelfsprekend. Deze eigenschappen helpen je goed te functioneren in onze dynamische, soms hectische maar boeiende werkomgeving;
  • Verder handel je vanuit je eigen observaties, dus niet alleen volgens geldende procedures maar je neemt vooral ook je eigen creativiteit mee in dit proces. Wij zijn continu bezig met het verbeteren van onze zorgverlening en verwachten ook hierin van jou een actieve houding;
  • Als je beschikt over passende werkervaring, dan is dat uiteraard welkom. Maar ook als je schoolverlater of starter bent of ervaring hebt met de verpleging en/of begeleiding van andere doelgroepen en een overstap overweegt naar de ggz, kijken wij ernaar uit om kennis met je te maken. We zijn nieuwsgierig hoe jouw ambitie en interesses matchen met de zorg die onze patiënten van ons vragen.

Wat wij bieden
Wij bieden jou gevarieerd en zinvol werk in een professionele en prettige werkomgeving. Bij ons is er ruimte voor ontwikkeling, vernieuwing en verdieping. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers de ontwikkelingen binnen het vakgebied bijhouden en we hebben binnen onze organisatie dan ook diverse mogelijkheden voor het volgen van cursussen, opleidingen en/of trainingen.

En verder:

  • Je krijgt een contract voor bepaalde tijd (jaar) met de intentie dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
  • Het salaris bedraagt minimaal €2.357,– en maximaal €3.326,– (GGZ-verpleegkundige 2, FWG 45 – CAO GGZ). Deze bedragen zijn bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur;
  • Daarnaast bieden wij opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn en een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, bruto-netto, uitruilmogelijkheden, een ruime verlofregeling en collectiviteitskorting op zorgverzekeringen;
  • Er is een actieve personeelsvereniging en ruimte om met het team activiteiten te ondernemen.

Mondriaan
De wereld om ons heen verandert, wij veranderen mee. Transparanter, opener, wijkgerichter, dienstbaarder, meer gericht op maatschappelijke participatie en samen leven met elkaar. Wij vinden dat de vraag, wensen en verwachtingen van patiënten, familieleden/naasten, verwijzers, ketenpartners en financiers richtinggevend zijn. Samen werken wij aan herstel, voor een geestelijk gezond Zuid-Limburg. Lees hier ons verhaal. Meer informatie over Mondriaan vind je op onze website en op werkenbijmondriaan.

Is je interesse gewekt?
Voor vragen of meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Nathalie Coenen (afdelingshoofd), bereikbaar op het nummer: 06-23106297.

Heb je interesse, stuur dan een reactie vóór 1 november 2021 via de sollicitatiebutton.

Bij indiensttreding dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag en BIG-registratie te overleggen. Daarnaast zullen referenties opgevraagd worden.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor het aanvragen hiervan zijn uiteraard voor onze rekening. Bij indiensttreding vragen wij je ook om een geldige BIG-registratie te overleggen. Daarnaast zullen referenties opgevraagd worden.